單項選擇題面對于勞動力描述不正確的是（）

A.其存在具有人身性。勞動力天然地以勞動者人身為載體，無論以何種形態(tài)存在，也無論存在于何種時空，都與勞動者人身不可分離
B.其投入具有可分割性。一個勞動者的勞動力就其內(nèi)容而言往往是由多個部分構(gòu)成的整體，但各個部分勞動力之間可以分開存在
C.其形成具有長期性。勞動力需要很長時間才可形成，即經(jīng)過人體生理發(fā)育過程才可形成一定體力，經(jīng)過家庭教育、學校教育、職業(yè)教育、生產(chǎn)實踐等階段才可形成一定腦力
D.其儲存具有短期性。勞動力產(chǎn)生后，以潛在的、無形的狀態(tài)寓于人體內(nèi)，如果在一定時間內(nèi)不被使用，體力就會自然地消耗，腦力就會失去使用價值，而不能像物品一樣長期儲存待用


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1.單項選擇題合作開發(fā)合同當事人的權(quán)利義務不包括（）

A.合作各方當事人應按照約定進行投資，包括以技術進行投資
B.合作各方當事人應按照約定分工參與研究開發(fā)工作
C.不用保守技術情報和資料的秘密
D.合作各方當事人應協(xié)作配合完成研究工作

2.單項選擇題根據(jù)不同的標準，商標分類錯誤的為（）

A.平面商標和立體商標
B.注冊商標和未注冊商標
C.金屬商標和木質(zhì)商標
D.商品商標和服務商標

3.單項選擇題關于勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，辦理步驟錯誤的是（）。

A.在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人
B.被申請人在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書
C.勞動爭議仲裁委員會在5日內(nèi)將答辯書副本送達申請人
D.被申請人未提交答辯書的，仲裁程序無法進行。

4.多項選擇題考核方法有哪些（）

A.領導考核與群眾評議相結(jié)合
B.平時考核與定期考核相結(jié)合
C.定性考核與定量考核相結(jié)合
D.單一考核和多重考核相結(jié)合

5.多項選擇題勞動關系可以有多種分類方法，例如（）。

A.以生產(chǎn)資料所有制為標準
B.以勞動關系所在產(chǎn)業(yè)為標準
C. 以勞動關系確立方式為標準
D.以大眾認知為標準