多項(xiàng)選擇題

從人力資源管理角度講，獎(jiǎng)金對(duì)員工的影響主要包括（）。

A.補(bǔ)償了員工額外的勞動(dòng)付出
B.感受到個(gè)人的價(jià)值
C.員工由此能夠得到激勵(lì)，從而更加努力工作
D.感受到金錢的力量

你可能感興趣的試題

期望理論重點(diǎn)討論的兩個(gè)期望是（）。

A.員工對(duì)將付出的努力程度與所能取得的工作績(jī)效之間的概率的判斷
B.員工把工作難度的大小與所付出的體力和腦力勞動(dòng)多少進(jìn)行的比較判斷
C.員工把取得工作績(jī)效的大小與所獲得獎(jiǎng)酬的高低相聯(lián)系而進(jìn)行的比較判斷
D.員工把周圍同事工作付出的多少與自己的勞動(dòng)付出進(jìn)行的比較判斷

多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)主要包括（）。

A.情緒激勵(lì)
B.榜樣激勵(lì)
C.期望激勵(lì)
D.角色激勵(lì)

從人力資源管理角度講，獎(jiǎng)金對(duì)員工的影響主要包括（）。

你可能感興趣的試題

期望理論重點(diǎn)討論的兩個(gè)期望是（）。

領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)主要包括（）。

從人力資源管理角度講，獎(jiǎng)金對(duì)員工的影響主要包括（）。

期望理論重點(diǎn)討論的兩個(gè)期望是（）。

領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)主要包括（）。