單項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效考評(píng)誤差的是（）。
A.中心化傾向
B.暈輪效應(yīng)
C.歸類處理
D.對(duì)比效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題采用目標(biāo)管理法，目標(biāo)協(xié)議書的核心是（）。
A.違約處理
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.綜合績(jī)效指標(biāo)體系
D.目標(biāo)分解
2.單項(xiàng)選擇題招聘中為確保個(gè)人資料的真實(shí)性，特別應(yīng)該對(duì)學(xué)歷證書和培訓(xùn)證書等文件進(jìn)行真?zhèn)舞b別，可采用的方法有（）。
A.觀察法
B.提問(wèn)法
C.核實(shí)法
D.試驗(yàn)法
最新試題
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資，該企業(yè)在薪酬制定時(shí)體現(xiàn)了公平性中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃對(duì)規(guī)模較大的旅游企業(yè)適用，對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)人力資源規(guī)劃則可有可無(wú)，做好招聘和績(jī)效管理就好了。
題型：判斷題
工作分析是旅游人力資源工作的基礎(chǔ)工作，為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎(chǔ)。
題型：判斷題
旅游企業(yè)的戰(zhàn)略一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以勤奮或者員工的出勤率作為工作效果和工作表現(xiàn)的衡量指標(biāo)是有效的。
題型：判斷題