多項選擇題企業(yè)在進(jìn)行人力資源規(guī)劃時,內(nèi)部人力資源供給預(yù)測應(yīng)考慮()
A.勞動力市場的供示狀況
B.企業(yè)組織的人力資源的流動情況
C.失業(yè)率的高低
D.工作崗位之間的人員調(diào)動
E.企業(yè)內(nèi)人員的升職與降職
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1.多項選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)涉及到()
A.員工問題及處理
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.測試與選拔
D.職業(yè)計劃
E.報酬系統(tǒng)
2.多項選擇題下列說法符合人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是()
A.實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化
B.最大限度地開發(fā)和利用人力資源的潛力
C.獲得人力資源的有效配置,達(dá)到企業(yè)目標(biāo)
D.使得企業(yè)在般當(dāng)?shù)臅r機(jī)獲得適當(dāng)?shù)娜诉x
E.調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性
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美國小說家海明威曾經(jīng)在評價自己的小說時,說過這樣一段話:冰山運動之雄偉壯觀,是因為他只有八分之一在水面上。”文學(xué)作品中,文字和形象是所謂的“八分之一”,而情感和思想是所謂的“八分之七”。前兩者是具體可見的,后兩者是寓于前兩者之中的。上述闡述,也被應(yīng)用于人才招聘中,并形成了()。
題型:填空題
旅游企業(yè)提前將面試問題設(shè)定好,對所有面試者都詢問同樣問題的面試方法是()。
題型:單項選擇題
小紫從吧臺小妹的工作調(diào)整到后廚幫廚,在工作設(shè)計上屬于()。
題型:單項選擇題
小李是景區(qū)的講解員,他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù),體現(xiàn)了()。
題型:單項選擇題
360度績效評估法對保障評估的客觀公正性十分有效,在對酒店財務(wù)人員進(jìn)行360度評估時,其評估主體包括上級、下級、同事、顧客和朋友。
題型:判斷題