單項選擇題以具有競爭力的經(jīng)濟報酬吸引人才，在管理上采用以單純利益交換為基礎的嚴密科學管理模式的是人力資源管理戰(zhàn)略中的（）
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.累積戰(zhàn)略
D.效用戰(zhàn)略
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1.單項選擇題“把優(yōu)秀人才當作主要成員，不向他們顯示等級差別”是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略（）階段的工作
A.創(chuàng)業(yè)
B.職能發(fā)展
C.參謀激勵
D.集權
2.單項選擇題企業(yè)在職能發(fā)展階段的人力資源戰(zhàn)略應該是（）
A.以為人才營造和諧的工作環(huán)境為重點
B.激烈參與，處理好水平距和情感距的關系
C.注重擇人任事，規(guī)范人才評價，選拔和聘任制度
D.建立企業(yè)文化
最新試題
麗思卡爾頓酒店被稱為世界上的豪華酒店代表，其提出服務員是為紳士和淑女服務的紳士和淑女的理念，此外，其員工有2000美元的額度去服務有需要的客人，員工可以在不請示上級的情況下，打的為即將離境客人送還遺留物品。酒店人士分析，麗思卡爾頓的成功除了給予員工足夠的授權外，在培訓中更關注員工（）的培訓。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)的戰(zhàn)略一般包括（）。
題型：多項選擇題
?旅游企業(yè)招聘時，通常會采用多種方式進行人員甄選，也會進行背景調(diào)查并設置適用期，利用冰山模型來解釋，原因在于人在冰山之下的素質(zhì)（）不容易測評。
題型：多項選擇題
以勤奮或者員工的出勤率作為工作效果和工作表現(xiàn)的衡量指標是有效的。
題型：判斷題
工作分析是旅游人力資源工作的基礎工作，為保障旅游企業(yè)招聘到合適的人才奠定了基礎。
題型：判斷題