A.忽視橫向的部門溝通
B.容易導(dǎo)致管理機(jī)構(gòu)膨脹和官僚作風(fēng)
C.部門之間的割裂,致使信息在旅行社內(nèi)部流動(dòng)不暢
D.導(dǎo)致旅行社“倒管理”現(xiàn)象
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A.獨(dú)立部門的存在,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧
B.使科層制的組織結(jié)構(gòu)達(dá)到了登峰造極的地步,管理費(fèi)用增加,官僚作風(fēng)嚴(yán)重
C.分權(quán)可能架空公司領(lǐng)導(dǎo)層,削弱對事業(yè)部的控制
D.容易導(dǎo)致責(zé)任模糊、組織混亂
A.旅游產(chǎn)品供應(yīng)商和旅游者之間的橋梁
B.旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的銷售渠道
C.連接各旅游服務(wù)供應(yīng)部門的紐帶
D.在旅游市場中起著調(diào)節(jié)作用
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最新試題
在旅游接待業(yè)中,哪種方式可以有效提升游客的參與感和體驗(yàn)度()?
Z 旅行社為游客提供旅游服務(wù)時(shí),總是確定好服務(wù)過程與關(guān)鍵活動(dòng)的關(guān)系,整合所有相關(guān)的導(dǎo)游、景區(qū)、交通、酒店等資源,協(xié)調(diào)控制各部門活動(dòng),保證服務(wù)過程和關(guān)鍵活動(dòng)的順利開展。從旅游接待業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理原則的角度看,該旅行社運(yùn)用了()。
在旅游接待業(yè)中,哪種類型的員工通常需要具備良好的跨文化溝通能力()?
旅游接待業(yè)中的“可持續(xù)旅游”原則包括哪些方面()?
在全球化背景下,旅游接待業(yè)如何更好地應(yīng)對文化差異帶來的挑戰(zhàn)()?