判斷題勞務分包合同中,其承包人是具有相應資質(zhì)的勞務企業(yè),和勞務發(fā)包人構成的是企業(yè)之間的法律關系,因此,勞務分包合同不是勞動合同,不在《勞動法》調(diào)整的范圍。
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最新試題
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
題型:判斷題
簡述勞動合同必備條款。
題型:問答題
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
題型:判斷題
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
題型:判斷題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
題型:判斷題
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
題型:判斷題
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
題型:問答題
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
題型:問答題
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
題型:判斷題
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
題型:判斷題