A.勞動關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)益
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A.勞動關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)益
A.勞務(wù)糾紛案件在數(shù)量上放緩,呈現(xiàn)年遞減趨勢。
B.集體爭議呈現(xiàn)突發(fā)性強、人數(shù)多、處理難度大的特點。
C.集體勞動爭議上升幅度較大。
D.大量的勞動爭議案件集中在大中城市、沿??h(市、區(qū)),山區(qū)(縣、區(qū))勞動爭議數(shù)量較少。
A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀(jì)律和工作內(nèi)容
D.合同終止的條件
A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟利益主導(dǎo)性
D.矛盾激化性
A.采取過激行為威脅用人單位
B.向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
C.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
最新試題
簡述勞動合同必備條款。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
簡述統(tǒng)計分析法。
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
簡述勞動力需求計劃的編制要求