單項選擇題邀請招標也稱有限競爭性選擇招標。這種方式不發(fā)布廣告，業(yè)主根據自己的經驗和各種信息資料的了解，對那些被認為有能力承擔該工程的承包商發(fā)出邀請，一般邀請（）家前來投標。
A.1--3
B.3--5
C.5--10
D.10--15
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1.單項選擇題實名制管理的基礎是（）。
A.入場安全教育管理
B.進場人員花名冊管理
C.身份證與暫住證管理
D.勞動合同簽訂管理
2.單項選擇題使用實名制管理系統(tǒng)要達到的目標是（）。
A.準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數量，保證合法用工
B.加強農民工工資分配管理，保障農民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務管理水平，改進企業(yè)勞務管理手段，提高勞務管理效率
D.以上都是
3.單項選擇題企業(yè)用工要通過簽訂（）、持證上崗、造冊和網上錄入完成企業(yè)實名制管理的基礎工作。
A.勞動合同
B.入職申請表
C.安全說明書
D.技術合同
4.單項選擇題按實名制管理要求，勞務企業(yè)應當建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、籍貫、身份證號、學歷和（）。
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書
D.工齡
5.單項選擇題下列哪項不屬于勞務員要做好的勞務管理工作內部資料工作（）。
A.收集工作
B.整理工作
C.編制工作
D.歸檔工作
最新試題
項目部按照相關要求，將施工現場分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進行獨立的開放管理。
題型：判斷題
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
題型：問答題
簡述保護農民工合法權益的主要措施。
題型：問答題
安全生產教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
題型：判斷題
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
題型：判斷題
無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
題型：判斷題
在總承包企業(yè)承接京內勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
題型：判斷題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型：問答題
簡述勞動合同必備條款。
題型：問答題
施工現場是實名制管理的重點。
題型：判斷題