A.每月；最低工資
B.每月；最高工資
C.每年；最高工資
D.每年；最低工資
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A.安全培訓(xùn)；普法維權(quán)培訓(xùn)
B.安全培訓(xùn)；職業(yè)道德培訓(xùn)
C.職業(yè)道德培訓(xùn)；普法維權(quán)培訓(xùn)
D.職業(yè)道德培訓(xùn)；專業(yè)技能培訓(xùn)
A.18；80％
B.12；80％
C.18；70％
D.12；70％
A.5000；1000；60
B.5000；1000；90
C.3000；500；60
D.3000；500；90
A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬
B.支付憑
C.日常檢查記錄
D.人員增減臺賬
A.5；8；8；5
B.10；8；5；5
C.8；8；8；5
D.10；5；5；5
最新試題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
簡述統(tǒng)計分析法。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。