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人力資源管理部門(mén)在招聘人員時(shí),是通過(guò)申請(qǐng)人填寫(xiě)()來(lái)收集申請(qǐng)人簡(jiǎn)歷資料的。
答案:
求職申請(qǐng)書(shū)
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多項(xiàng)選擇題
以簡(jiǎn)歷資料作為測(cè)評(píng)方法時(shí),一般選擇的預(yù)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)包括()
A.生產(chǎn)效率
B.人事變動(dòng)率
C.工資率
D.考核優(yōu)秀率
E.出勤率
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單項(xiàng)選擇題
心理學(xué)家研究認(rèn)為,簡(jiǎn)歷作為預(yù)測(cè)人事變動(dòng)率的效度系數(shù)為()
A.0.37~0.47
B.0.77~0.79
C.0.80~0.82
D.0.85~0.87
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