多項(xiàng)選擇題個(gè)性的特征有（）
A.社會(huì)性
B.穩(wěn)定性
C.發(fā)展性
D.整體性
E.雙重性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題能力測(cè)驗(yàn)包括（）
A.智力測(cè)驗(yàn)
B.性格測(cè)驗(yàn)
C.學(xué)績(jī)測(cè)驗(yàn)
D.態(tài)度測(cè)驗(yàn)
E.特殊能力測(cè)驗(yàn)
2.多項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)中的認(rèn)知測(cè)驗(yàn)包括（）
A.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.能力測(cè)驗(yàn)
D.技能測(cè)驗(yàn)
E.知識(shí)測(cè)驗(yàn)
最新試題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在筆試中，評(píng)判者按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判被測(cè)評(píng)者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題