撰寫素質測評報告的注意事項包括（）

關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產生跳槽行為。

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結構與（）。

加權的類型不包括（）。