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企業(yè)對(duì)談判人員的培養(yǎng)是有意識(shí)、有系統(tǒng)的培養(yǎng),一般包括四個(gè)階段,即打好基礎(chǔ)、()、()、()
答案:
親身示范;先交小擔(dān);再加重?fù)?dān)
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談判人員應(yīng)具有有關(guān)()、()、()、()、()、()等方面的專業(yè)知識(shí)。
答案:
商品;技術(shù);市場(chǎng);金融;財(cái)務(wù);法律
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對(duì)商務(wù)談判人員的管理,包括()和人事管理。
答案:
組織管理
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