應(yīng)對(duì)潛在僵局有哪些方法（）
（1）反問勸導(dǎo)法
（2）用對(duì)方的意見去說服對(duì)方
（3）條件對(duì)等法
（4）先肯定局部再全盤否定
（5）舍棄枝節(jié)，抓住重點(diǎn)
A. （1）（2）（3）（4）（5）
B. （2）（3）（4）（5）
C. （1）（2）（4）
D. （2）（3）（4）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A. 歡迎不同意見
B. 避免爭吵
C. 理性思考
D. 語言適度
處理和避免僵局的原則包括（）
（1）理性思考
（2）先肯定局部再全盤否定
（3）歡迎不同意見
（4）反問勸導(dǎo)法
（5）語言適度
（6）避免爭吵
（7）協(xié)調(diào)好雙方利益
A. （1）（3）（5）（6）（7）
B. （2）（3）（4）（5）（6）
C. （1）（2）（4）（6）（7）
D. （1）（2）（3）（7）
A. 理性思考
B. 避免爭吵
C. 歡迎不同意見
D. 協(xié)調(diào)好雙方利益
A. 談判形成一言堂
B. 濫施壓力和圈套
C. 主觀反對(duì)意見
D. 談判一方緘口沉默或反應(yīng)遲鈍
下列僵局產(chǎn)生的原因中哪些屬于談判雙方角色定位不均等（）
（1）偏見或成見；
（2）偏激的感情色彩；
（3）一言堂；
（4）不愿接受已理解的內(nèi)容；
（5）主觀反對(duì)意見
A. （1）（3）（5）
B. （2）（4）
C. （1）（2）（3）
D. （3）（4）
最新試題
“騙子”客商的特點(diǎn)為（）。
強(qiáng)有力型的談判對(duì)手的特點(diǎn)有（）。
在洽談簽約之前，如果前來洽談的客商是公司內(nèi)部的某一部門的負(fù)責(zé)人，我們一定要求對(duì)方出示法定代表資格的文件，如（）。
談判人員的思想水平標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在（）。
我方對(duì)對(duì)方需要根據(jù)事實(shí)加以假設(shè)的事項(xiàng)有（）。
從法律上講，可以代表其公司或企業(yè)對(duì)外簽字的人一般是（）。
談判人員的工作作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在（）。
有關(guān)國內(nèi)外市場(chǎng)分布的信息主要是指市場(chǎng)的（）。
談判過程中適當(dāng)安排文娛活動(dòng)的好處有（）。
客商進(jìn)行談判的基礎(chǔ)信息有（）。