作價(jià)方式條款屬于國(guó)際許可合同的（）。

TTAS通過(guò)矩陣，為組織的（宏觀的）人力資源規(guī)劃、個(gè)人的（微觀的）職業(yè)生涯規(guī)劃提供基礎(chǔ)支持。

國(guó)際許可合同商務(wù)性條款包括（）。

我國(guó)對(duì)限制進(jìn)出口技術(shù)合同的管理實(shí)行（）。

MAP分析系統(tǒng)具有三個(gè)模塊，即描述因素、信息源和數(shù)據(jù)搜集方法。

人員導(dǎo)向性的工作分析系統(tǒng)包括職能工作分析方法、任務(wù)清單分析系統(tǒng)、關(guān)鍵事件法。

按照國(guó)際慣例，如果在許可合同中沒(méi)有特別指明是什么性質(zhì)的許可，一般視為（）。

職務(wù)分析問(wèn)卷PAQ對(duì)工作分析人員的文化程度要求不高。

關(guān)于外國(guó)人的訴訟法律地位，各國(guó)一般實(shí)行（）。

價(jià)格與支付條款，屬于國(guó)際許可合同中的（）。