職位分析資料是工作分析的信息來源類型之一。

伯爾尼公約現(xiàn)在適用的文本是1971年的（）。

人員導(dǎo)向性的工作分析系統(tǒng)包括職能工作分析方法、任務(wù)清單分析系統(tǒng)、關(guān)鍵事件法。

國際專利許可合同出讓的是（）。

關(guān)于外國人的訴訟法律地位，各國一般實(shí)行（）。

世界上第一次把“計(jì)算機(jī)程序”列為版權(quán)法保護(hù)客體的國家是（）。

國際特許專營協(xié)議的標(biāo)的不包括（）。

MAP分析系統(tǒng)具有三個(gè)模塊，即描述因素、信息源和數(shù)據(jù)搜集方法。

職務(wù)分析問卷PAQ對(duì)工作分析人員的文化程度要求不高。

定義條款，屬于國際許可合同中的（）。