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很多績效考核實施的不成功,其主要原因就在于沒有有效合理地運用績效考核的結(jié)果。
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績效改進(jìn)工作的成功與否,是績效管理過程能否發(fā)揮效用的關(guān)鍵。
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績效管理的第一個環(huán)節(jié)是績效計劃,它是績效管理過程的起點。
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