下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結尾和落款。

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關的實際能力而設置的。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。