下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是（）。

時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

在筆試過程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。