擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

面對職業(yè)轉型時要做到（）。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務和姓名，只需按照姓氏+職務來稱呼就可以，如“王經理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。