A.用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅 B.用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi) D.按勞動(dòng)合同約定應(yīng)由勞動(dòng)者賠償給用人單位的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用
A.李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無效 B.甲公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同 C.李某與甲公司之間成立的勞動(dòng)合同是可撤銷的合同 D.在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動(dòng)合同
根據(jù)勞動(dòng)爭議的合理處理程序,以下處理辦法的正確順序是() (1)向人民法院提起訴訟; (2)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; (3)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
A.(1)(2)(3) B.(2)(3)(1) C.(3)(1)(2) D.(3)(2)(1)