A.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; B.患職業(yè)病但已痊愈的; C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; D.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
根據(jù)勞動爭議的合理處理程序,以下處理辦法的正確順序是() (1)向人民法院提起訴訟; (2)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; (3)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
A.(1)(2)(3) B.(2)(3)(1) C.(3)(1)(2) D.(3)(2)(1)
A.三 B.五 C.十 D.二十