【案例分析題】人民網(wǎng)石家莊1月22日電（記者史自強(qiáng)）針對行政執(zhí)法輔助人員管理不到位、行政執(zhí)法輔助行為不規(guī)范等造成的損害群眾利益、影響行政執(zhí)法機(jī)關(guān)形象的行為，日前，河北省政府辦公廳專門印發(fā)《河北省行政執(zhí)法輔助人員管理辦法（試行）》，嚴(yán)格限定了全*省行政執(zhí)法輔助人員的招聘條件、職責(zé)權(quán)限和管理監(jiān)督等內(nèi)容，以加強(qiáng)行政執(zhí)法輔助人員管理，規(guī)范行政執(zhí)法輔助行為，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。 辦法規(guī)定，擬聘用行政執(zhí)法輔助人員的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會(huì)同財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門聯(lián)合制定聘用計(jì)劃，報(bào)本級人民政府批準(zhǔn)。曾被行政拘留或者有吸毒史、被國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開除公職或者辭退、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄等人員，均不得招聘為行政執(zhí)法輔助人員。 辦法同時(shí)還規(guī)定行政執(zhí)法輔助人員不得單獨(dú)從事五個(gè)方面的工作，包括行政執(zhí)法的立案、受理，行政執(zhí)法的調(diào)查、取證和審核，作出行政執(zhí)法決定，實(shí)施行政強(qiáng)制措施，其他影響公民、法人和其他組織實(shí)質(zhì)性權(quán)利義務(wù)的工作。 此外，辦法細(xì)化了行政執(zhí)法輔助人員的待遇保障，明確聘用行政執(zhí)法輔助人員所需經(jīng)費(fèi)與行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法人員相關(guān)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌安排，以防止“以罰款養(yǎng)執(zhí)法”現(xiàn)象。 辦法還規(guī)范了行政執(zhí)法輔助人員的管理和監(jiān)督，其中規(guī)定，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對行政執(zhí)法輔助人員的管理。一是要公示行政執(zhí)法輔助人員的信息，提供可查詢服務(wù)，接受社會(huì)監(jiān)督。二是進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)制度，加強(qiáng)對行政執(zhí)法輔助人員的監(jiān)督。三是加強(qiáng)對行政執(zhí)法輔助人員的崗前培訓(xùn)，定期開展法律知識和崗位技能培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法輔助人員素質(zhì)。四是應(yīng)定期對行政執(zhí)法輔助人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)懲及崗位調(diào)整的依據(jù)。五是實(shí)行持證上崗，執(zhí)法輔助人員取得輔助行政執(zhí)法證件后，方可從事輔助執(zhí)法活動(dòng)。日前，河北省政府辦公廳專門印發(fā)《河北省行政執(zhí)法輔助人員管理辦法（試行）》，嚴(yán)格限定了全*省行政執(zhí)法輔助人員的招聘條件、職責(zé)權(quán)限和管理監(jiān)督等內(nèi)容。對此，你怎么看？