單項(xiàng)選擇題充分的審計(jì)證據(jù)應(yīng)該（）

A.記錄良好，能夠與工作底稿相互驗(yàn)證
B.依據(jù)可靠的參考資料編制
C.業(yè)務(wù)觀察結(jié)果是相關(guān)的，且包含審計(jì)發(fā)現(xiàn)的所有因素
D.足以使某位審慎的人員確信得出與審計(jì)師相同的結(jié)論


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1.單項(xiàng)選擇題疏于將采購(gòu)訂單與已批準(zhǔn)價(jià)格清單進(jìn)行核對(duì)可能引發(fā)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)中，最小的一項(xiàng)是（）

A.臨時(shí)員工審查采購(gòu)訂單
B.公司政策不要求此項(xiàng)核對(duì)
C.供應(yīng)方為經(jīng)常交易客戶
D.采購(gòu)部門經(jīng)理簽發(fā)采購(gòu)訂單

2.單項(xiàng)選擇題復(fù)核詳細(xì)記錄每筆薪金支付的變動(dòng)清單，最有可能揭示（）

A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯(cuò)誤
B.不恰當(dāng)?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報(bào)告系統(tǒng)中錯(cuò)誤的勞動(dòng)工時(shí)記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題

下面是某公司近三年應(yīng)收賬款賬戶的相關(guān)信息：

以下哪項(xiàng)針對(duì)改變動(dòng)的解釋不正確（）

A.可能記錄虛假銷售額 
B.信用和收款措施效果不好 
C.壞賬備抵被低估 
D.高估賒銷退貨額 

4.單項(xiàng)選擇題個(gè)人薪金工時(shí)卡與人事部門記錄和報(bào)告的相互驗(yàn)證能夠使審計(jì)師認(rèn)定（）

A.個(gè)人薪金支付以工時(shí)為基礎(chǔ)
B.支付個(gè)人確實(shí)為公司員工
C.個(gè)人薪金支付標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合

5.單項(xiàng)選擇題審計(jì)師應(yīng)采取哪種方法評(píng)價(jià)涉及支付擔(dān)保人預(yù)審計(jì)工作的質(zhì)量？（）

A.分析法
B.評(píng)價(jià)法
C.證實(shí)法（verification）
D.觀察法

最新試題

與縱向流程圖相比，以下哪項(xiàng)有關(guān)水平流程圖的描述正確？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)正確的列出了舞弊報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含的信息？（）

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編制工作底稿摘要可以用于（）

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以下哪項(xiàng)可用于樣本計(jì)劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)？（）

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審計(jì)師正對(duì)雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）

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針對(duì)屬性測(cè)試中的樣本抽樣，審計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度，以及以下哪一項(xiàng)（）

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以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務(wù)約定客戶）提交中期書面報(bào)告（）

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樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）

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抽樣過(guò)程出現(xiàn)以下哪種變動(dòng)將導(dǎo)致置信區(qū)間縮短？（）

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針對(duì)制造商廢料處理職能的經(jīng)營(yíng)審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)著重分析（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題