A.在公司各層級、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵭薪y(tǒng)一的制度標準、技術(shù)標準、工作標準,做到凡事都有章可循、有標準可依
B.在公司各層級、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理標準、技術(shù)標準、工作標準,做到凡事都有章可循、有標準可依
C.在公司各層級、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵭薪y(tǒng)一的制度標準、操作標準、工作標準,做到凡事都有章可循、有標準可依
D.在公司各層級、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理標準、操作標準、工作標準,做到凡事都有章可循、有標準可依
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A.公司使命、宗旨、愿景、核心價值觀
B.公司使命、宗旨、愿景、企業(yè)精神
C.公司使命、宗旨、愿景、企業(yè)精神和核心價值觀
D.公司使命、宗旨、企業(yè)精神和核心價值觀
A.思想政治教育
B.企業(yè)倫理道德建設(shè)
C.行風(fēng)建設(shè)
D.企業(yè)文化重點項目建設(shè)
A.統(tǒng)一思想認識
B.統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃
C.統(tǒng)一行業(yè)標準
D.統(tǒng)一行為規(guī)范
A.統(tǒng)一思想認識
B.統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃
C.統(tǒng)一企業(yè)標準
D.統(tǒng)一行動規(guī)范
A.必須進一步提高思想覺悟,增強文化自信,全面落實“五統(tǒng)一”要求,統(tǒng)一價值理念,統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)一企業(yè)標準,統(tǒng)一行為規(guī)范,統(tǒng)一公司品牌
B.必須統(tǒng)籌推進企業(yè)文化落地工作,把統(tǒng)一的企業(yè)文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行,切實轉(zhuǎn)化為全體員工的群體意識、自覺追求和行為習(xí)慣
C.必須大力加強文化自覺,增強文化自信,把統(tǒng)一的企業(yè)文化融入公司改革發(fā)展穩(wěn)定全過程,滲透到經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),體現(xiàn)在深化“兩個轉(zhuǎn)變”、構(gòu)建科學(xué)的“三集五大”管理體系中,與企業(yè)管理相融共進,推動公司科學(xué)發(fā)展
D.深入學(xué)習(xí)貫徹劉總的重要講話精神,全面落實“五統(tǒng)一”要求
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最新試題
企業(yè)文化的惟一性標準
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的認同性標準
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的道德性標準