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職務(wù)輪換、臨時(shí)職務(wù)和委以助手職務(wù)屬于管理人員在職培訓(xùn)的具體形式。
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職能制組織結(jié)構(gòu)是科學(xué)管理之父泰羅首先提出的。其特點(diǎn)是每一級(jí)組織既服從上級(jí)的指揮,也聽(tīng)從幾個(gè)職能部門的指揮。
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管理方格圖中,"9.1"方格表示對(duì)人和工作都很少關(guān)心, "1.1"方格表示重點(diǎn)放在工作上,而對(duì)人很少關(guān)心。
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