A.建立勞動關(guān)系可以不訂立勞動合同
B.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起1個月后訂立書面勞動合同
C.勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位可以不與勞動者簽訂勞動合同
D.用人單位自用工之日起超過1個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資
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A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位變更法定代表人的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者到達法定退休年齡的
A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十
A.訂立勞動合同之日
B.招用后一個月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
A.季節(jié)性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
A.簽訂固定期限勞動合同的勞動用工
B.簽訂無固定期限勞動合同的勞動用工
C.簽訂完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的勞動用工
D.非全日制用工
最新試題
以下從屬性特征正確的是（）。
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時需要進行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。
勞動合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）
保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項包括（）｡
2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同，該合同應(yīng)被認為是（）。
在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。
下列情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動合同的，除勞動者提出固定期限勞動合同外，用人單位應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的是（）｡
（）是勞動關(guān)系的建立的標志
對于用人單位來說，管理風(fēng)險比較大的是以下哪種用工形式（）。