單項(xiàng)選擇題

談判技巧中的(),即使用“白臉”和“紅臉”戰(zhàn)術(shù),協(xié)商代表分工協(xié)作,白臉”、“紅臉”交替出現(xiàn),輪番上陣,直到達(dá)至目的。

A.以誠取信
B.重點(diǎn)突破
C.分工協(xié)作
D.留有余地

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單項(xiàng)選擇題

采取“就高不就低”的原則()。

A.當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)以勞動合同和集體合同約定為準(zhǔn);而當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)該以其勞動規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)
B.當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)以勞動合同和集體合同約定為準(zhǔn);而當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)該以其勞動規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)
C.當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)以勞動合同和集體合同約定為準(zhǔn);而當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)該以其勞動規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)
D.當(dāng)用人草位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)以勞動合同和集體合同約定為準(zhǔn);而當(dāng)用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時(shí),應(yīng)該以其集體合同的規(guī)定為準(zhǔn)

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