你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)要符合（）的原則，其主要判斷依據(jù)是員工的反饋，可以通過問卷調(diào)查或者訪談的方法，來獲得員工對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)公平性的理解和看法。

A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)

單項(xiàng)選擇題

員工往往都喜歡拿薪酬進(jìn)行比較，會(huì)和外部同等職位進(jìn)行比較，如果覺得拿得多了就會(huì)產(chǎn)生滿意感，如果拿得少了，就會(huì)產(chǎn)生不滿意感。員工對(duì)薪酬的滿意度會(huì)影響員工的工作效率。這一現(xiàn)象說明：在制定或調(diào)整薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮（）方面的內(nèi)容。

A.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否配合
B.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有外部競(jìng)爭(zhēng)力
C.用人單位薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否體現(xiàn)公開的原則

與組織實(shí)體變更無關(guān)的單純的用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人、和未列舉的經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)狀況、法律形態(tài)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等的變更是（）。

你可能感興趣的試題

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)要符合（）的原則，其主要判斷依據(jù)是員工的反饋，可以通過問卷調(diào)查或者訪談的方法，來獲得員工對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)公平性的理解和看法。

與組織實(shí)體變更無關(guān)的單純的用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人、和未列舉的經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)狀況、法律形態(tài)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等的變更是（）。

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)要符合（）的原則，其主要判斷依據(jù)是員工的反饋，可以通過問卷調(diào)查或者訪談的方法，來獲得員工對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)公平性的理解和看法。