1、爭議主體的特殊性 2、爭議內(nèi)容的特定性 3、集體勞動爭議影響力較廣泛 4、集體勞動爭議突發(fā)性強，處理難度增大
1、受理員工申訴 2、查明事實 3、解決問題 4、申請仲裁
最新試題
簡述勞動爭議處理法律適用的特點
勞動爭議訴訟與行訴訟的區(qū)別有哪些？
起訴的條件有哪些？
勞動爭議仲裁當(dāng)事人
勞動爭議仲裁當(dāng)事人的權(quán)利有哪些？
我國民事訴訟法規(guī)定的管轄種類有哪些？
集體合同處理時效？
簡述法律沖突選擇適用規(guī)則
簡述勞動爭議處理法律適用的原則
簡述勞動爭議案件第三人的特點
