（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

（）的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）來源于法定職位，由組織固定。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。

領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。