A.集體負(fù)責(zé)制
B.總理負(fù)責(zé)制
C.國(guó)務(wù)院全體會(huì)議負(fù)責(zé)制
D.國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議負(fù)責(zé)制
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A.階級(jí)性
B.公共性
C.階級(jí)性和公共性的有機(jī)統(tǒng)一
A.美國(guó)學(xué)者弗雷德里克·W·泰勒
B.法國(guó)學(xué)者亨利·法約爾
C.德國(guó)學(xué)者馬克斯·韋伯
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.德國(guó)
A.公開.透明.競(jìng)爭(zhēng)
B.公開.公正.公平
C.公開.競(jìng)爭(zhēng).公正
A.社會(huì)權(quán)力
B.政治權(quán)力
C.公共權(quán)力
最新試題
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。