A.辦公事務(wù)制度
B.行政責(zé)任制
C.行文辦文制度
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A.“因崗定事，以崗定員”
B.“因事定崗，以崗定員”
C.“因崗定事，以員定崗”
A.從屬性
B.政治性
C.主動(dòng)性
A.政策研究室
B.秘書科
C.后勤部門
D.辦公室
A.財(cái)務(wù)制度審計(jì)
B.稅收制度審計(jì)
C.財(cái)政行為審計(jì)
D.會(huì)計(jì)資料審計(jì)
A..財(cái)政預(yù)算
B.財(cái)政管理
C.預(yù)算會(huì)計(jì)
D.財(cái)政決算
E.財(cái)政審計(jì)
最新試題
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。