A.集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并自愿代表利益進行集體協(xié)商的人員
B.用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人或由其書面委托的其他管理人員指派
C.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表
D.職工一方的協(xié)商代表由單位工會主席選派｡未建立工會的，由單位職工民主推薦，并經(jīng)單位半數(shù)以上職工同意
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A.集體協(xié)商制度（也稱平等協(xié)商制度），集體合同制度
B.集體協(xié)商制度（也稱平等協(xié)商制度），勞動合同制度
C.集體合同制度，勞動合同制度
D.勞動合同制度，工會合同制度
最新試題
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項之外的內(nèi)容（）。
除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。
集體合同草案的起草方式為（）。
應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過（）。
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查（）。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)（）。
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。
法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要勞動關(guān)系雙方通過實現(xiàn)協(xié)商價值（）。
在進行集體協(xié)商議題篩選時，以下做法不正確的是（）。
職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。