（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。