崗位評(píng)估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有（）。

用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，有時(shí)需要進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。

勞務(wù)派遣只能在（）的工作崗位上實(shí)施｡

法律對(duì)勞動(dòng)合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。