（）是指專業(yè)技術(shù)人員為達(dá)到某種工作績效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所具備的可以測量的并能顯著區(qū)分績效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質(zhì)的集合。

創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)無關(guān)。

專業(yè)技術(shù)人員在實(shí)際過程中的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)與控制等方面屬于管理能力。

“748工程”設(shè)立之初，確立的三個子項(xiàng)目分別是（）。

（）是從個體的興趣出發(fā)，結(jié)合其優(yōu)劣勢，從而希望達(dá)到的一種理想生活狀態(tài)。

職業(yè)錨中的（）：這類人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。

職業(yè)定向的心理偏差中，（）是指不少人在認(rèn)識方式上只注重自身感受和體驗(yàn)，不考慮社會實(shí)際。在價值取向和道德觀選擇上表現(xiàn)為唯我獨(dú)尊、個人至上。

傾向于對自己產(chǎn)生負(fù)面的評價、感到無能、工作沒有成效，對自己工作的意義和價值的評價低，屬于哪一種職業(yè)倦??？（）

憲法的最高法律效力主要包括兩個方面的含義：其一，憲法是制定普通法的依據(jù)，任何普通法律、法規(guī)都不得與憲法的原貝叭精神相違背。其二，憲法是一切國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和全體公民的最高行為準(zhǔn)則。

工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動機(jī)的完滿狀態(tài)，它以（）為特征。