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《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法》(財(cái)資〔2016〕4號中的分紅激勵(lì):指國有科技型企業(yè)以科技成果轉(zhuǎn)化收益為標(biāo)的,采取項(xiàng)目收益分紅方式;或者以企業(yè)經(jīng)營收益為標(biāo)的,采取崗位分紅方式,對企業(yè)重要技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員實(shí)施激勵(lì)的行為。
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人才綠色供應(yīng)鏈?zhǔn)且环N將綠色供應(yīng)鏈理念應(yīng)用于人才開發(fā)和配置的新理念,有助于更加高效地創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值,減少人才在培養(yǎng)、配置中的巨大浪費(fèi)。
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發(fā)揮文化消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的積極作用,夯實(shí)社會(huì)建設(shè),不斷滿足群眾精神文化需求。
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