A.能量缺乏型營養(yǎng)不良
B.混合型營養(yǎng)不良
C.低蛋白型營養(yǎng)不良
D.蛋白質(zhì)-能量缺乏型營養(yǎng)不良
E.消瘦型營養(yǎng)不良
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A.分泌早期
B.月經(jīng)前期
C.分泌期
D.增生期
E.月經(jīng)期
A.與男性激素紊亂有一定關(guān)系
B.長(zhǎng)期在濕冷環(huán)境下工作可誘發(fā)
C.多發(fā)生在下肢血管
D.與吸煙有關(guān)
E.是一種周圍血管慢性化膿性病變
A.慢性阻塞性肺疾病
B.腹腔內(nèi)有新鮮異物
C.腹膜有嚴(yán)重缺損
D.椎間盤疾病
E.腸梗阻其他為相對(duì)禁忌癥
最新試題
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí)，其中N3級(jí)應(yīng)有有（）資格證。
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項(xiàng)是（）
有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說法錯(cuò)誤的是（）
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
有關(guān)N4級(jí)護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級(jí)共劃分為（）級(jí)。
有關(guān)層級(jí)護(hù)士管理辦法說法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級(jí)護(hù)理的患者，允許（）級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中操作風(fēng)險(xiǎn)共劃分分為（）級(jí)。