有關(guān)N0級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是（）

績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能

病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。

顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。

有關(guān)被困電梯的自救方法錯(cuò)誤的是（）

護(hù)理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中技術(shù)難度等級共劃分為（）級。

有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是（）

臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級，其中N3級應(yīng)有有（）資格證。

有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說法錯(cuò)誤的是（）

有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯(cuò)誤的是（）