多項(xiàng)選擇題非主管人員輪換的目的使受訓(xùn)者（）。
A.了解組織最基層各類業(yè)務(wù)活動(dòng)
B.了解這些活動(dòng)的特點(diǎn)、基本過程
C.了解基層非主管人員的工作情況和精神狀態(tài)
D.了解組織基層人與人之間的關(guān)系
E.了解基層領(lǐng)導(dǎo)與工人的關(guān)系
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1.多項(xiàng)選擇題在主管的職位間輪換的優(yōu)點(diǎn)在于（）。
A.可以開闊主管人員的視野
B.了解各部門的特點(diǎn)及相互關(guān)系
C.培養(yǎng)其全面綜合能力
D.可從中考察他們的實(shí)際管理能力和適應(yīng)能力
E.了解主管人員的協(xié)調(diào)能力
2.多項(xiàng)選擇題在主管的職位間輪換的不足之處有（）。
A.會(huì)影響部門的相對穩(wěn)定性
B.某些參加輪換的主管人員可能會(huì)產(chǎn)生某種“作客”思想
C.經(jīng)常調(diào)換主管人員也會(huì)影響下級的情緒和積極性
D.不利于主管人員的發(fā)展
E.易產(chǎn)生短期表現(xiàn)現(xiàn)象
