A.一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)和二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)之間勞動(dòng)力不能自由流動(dòng)
B.二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)是一個(gè)壟斷市場(chǎng)
C.非全日制就業(yè)者隸屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.最低工資法使二級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資率低于市場(chǎng)出清水平
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A.工資歧視
B.就業(yè)歧視
C.職業(yè)歧視
D.人力資本投資歧視
A.1.5％
B.2％
C.2.5％
D.3％
A.遞延式利潤(rùn)分享
B.直接現(xiàn)金式利潤(rùn)分享
C.股票分配式利潤(rùn)分享
D.以上三種都屬于
A.從農(nóng)村流向城市
B.從內(nèi)地流向沿海
C.從高新技術(shù)部門(mén)流向傳統(tǒng)部門(mén)
D.從技術(shù)雄厚的部門(mén)流向技術(shù)薄弱的部門(mén)
A.要高
B.要低
C.相同
D.不能確定
最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤(rùn)分享的形式？（）
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工會(huì)被看成（）壟斷者。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視？（）
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加（）。
家庭成員配置自己時(shí)間資源的方式有三種：市場(chǎng)工作、（）和閑暇。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
在理想的、完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，均衡的市場(chǎng)工資率由（）決定。
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是（）
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。