哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？

哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要（）？

哪些領(lǐng)導(dǎo)風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？

哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？

在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？

哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？

哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？

在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？

哪種領(lǐng)導(dǎo)風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？

哪種領(lǐng)導(dǎo)風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？