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培訓(xùn)效果
答案:
是指企業(yè)和受訓(xùn)者從培訓(xùn)當(dāng)中獲得的收益,而培訓(xùn)評估是收集培訓(xùn)成果以衡量培訓(xùn)是否有效的過程。通常的培訓(xùn)評價效標(biāo)包括四個層次:...
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職務(wù)分析
答案:
也稱工作分析,指一種信息收集的系統(tǒng)過程,這些信息能夠確定和判斷組織成員順利開展工作所必須的知識、技能和其它的能力。
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名詞解釋
人力資源計劃
答案:
也稱人力資源規(guī)劃,是指組織根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與任務(wù)的要求,科學(xué)的預(yù)測,分析自身在變化環(huán)境中的人力資源的供給和需求情況,制定...
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