首頁(yè)
題庫(kù)
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項(xiàng)
0
/ 200字
搜索
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織行為學(xué)有哪些研究取向?各個(gè)研究取向的特點(diǎn)是什么?
答案:
組織行為學(xué)的研究主要有三種取向:微觀、中觀和宏觀取向。
①微觀研究取向注重于個(gè)體特征或小團(tuán)體中的個(gè)體行為。
點(diǎn)擊查看完整答案
手機(jī)看題
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【論述題】在組織管理中,管理者應(yīng)如何處理員工的能力差異?
答案:
能力是個(gè)體從事各種活動(dòng)、適應(yīng)生存所必需且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和。每個(gè)人都有自己的能力結(jié)構(gòu),都有各自的長(zhǎng)處和短處。因...
點(diǎn)擊查看完整答案
手機(jī)看題
多項(xiàng)選擇題
組織發(fā)展的各種干預(yù)措施的共同點(diǎn)包含下列哪些?()
A.都需要專家顧問(wèn)的參與
B.都要用到問(wèn)卷
C.促進(jìn)員工工作滿意感的提高
D.幫助提高員工的人際能力
E.重視過(guò)程
點(diǎn)擊查看完整答案
手機(jī)看題
微信掃碼免費(fèi)搜題