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()是指個體認同并參與一個組織的強度。它不同于個人與組織簽訂的工作任務(wù)和職業(yè)角色方面的合同,而是一種“心理合同”或“心理契約”。
答案:
組織承諾
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填空題
構(gòu)成組織承諾的3部分中,其中主要表現(xiàn)為個體為組織繼續(xù)工作的意愿的部分是()。
答案:
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填空題
茲伯格將消除不滿意的因素稱為()。
答案:
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