A.激勵時要因人制宜 B.獎勵組織所需要的行為 C.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別 D.系統(tǒng)設計激勵策略體系 E.掌握好激勵的時間和力度
A.內化階段 B.同化階段 C.服從階段
A.工作診斷調查表 B.工作滿意度指數(shù) C.職務描述指數(shù)量表 D.員工調查表 E.明尼蘇達滿意度問卷