A.決斷技能
B.概念技能
C.人際技能
D.技術(shù)技能
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A.職業(yè)責(zé)任
B.政治責(zé)任
C.法律責(zé)任
D.道德責(zé)任
A.立法機關(guān)
B.司法機關(guān)
C.行政機關(guān)
D.事業(yè)單位
A.最佳原則
B.適度原則
C.滿意原則
D.效率原則
A.阿羅
B.西蒙
C.韋伯
D.泰羅
A.政府雇員制
B.績效考核創(chuàng)新
C.培育公共倫理
D.區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官
最新試題
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。