船舶團隊是指在同一艘船上工作的，由（）組成的為實現(xiàn)共同目標的一個群體。
①船舶駕駛人員②機艙管理人員③為團隊服務的船上其他人員④支持團隊工作的岸基人員
A．①②③
B.①②③④
C.①②④
D.②③④
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A．成員們有著共同的目標
B．各成員之間相互依賴
C．各成員具有團隊意識和責任心
D．A+B+C
A．明確的目標
B．良好的溝通
C．較差的技能
D．相互的信任
A．船上人員是一個有共同目的的團隊
B．有時船舶成員會孤立地工作
C．要能夠臨時與第三方進行合作
D．每一成員都需要充分利用自己的才能和技巧來完成既定的共同目標
A.保持交流簡短正確，把多余的交流降低最少
B.盡量全面詳細準確，把要說明的事情反復說清，以免誤解
C.使用標準航海英語，盡量詳細說明你的通信意圖
D.使用你的工作語言，盡量詳細說明你的通信意圖
船舶進出港時的安全操縱與控制需要包括哪些第三方的良好合作？（）
①引航員②拖船③帶纜工④裝卸工⑤船舶代理
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.①②④⑤
最新試題
消除疲勞最有效的方法是（）
“精神渙散”是由于（）而產(chǎn)生的：
壓力過大，給團隊帶來的危害包括（）：①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關系緊張④團隊成員之間或部門之間交流/溝通不暢
關于壓力與事故的關系，下列說法正確的是（）
為減輕船員來自生理、心理以及工作上的壓力，可以采取的以下應對措施中，表述有誤的是（）。
（）是一種危險的組合，都意識不到問題，不做決定或決定不及時，或由于缺乏質詢而使決策不準確。
一個有效的睡眠必須同時具備的條件不包括（）。
領導者個性張揚，下屬對這樣的領導唯唯諾諾，什么事都是領導者一個人說了算，沒有質疑，缺乏質詢，這種權威和自信的不平衡屬于（）。
駕駛臺資源管理案例分析的重點在于（）①尋找駕駛臺資源管理中人的因素與失誤情況及其發(fā)生的原因；②從船舶操作的技術性層面去分析存在的問題和原因。
壓力過大給團隊帶來的危害包括：（）①同事間人際關系緊張②團隊成員之間交流，溝通不暢③工作效率明顯下降④事故明顯增多